パワハラ ロジハラ

新しい部署に移って４ヶ月

ロジカルハラスメントの上司にやられております

たしかに売上は『どん底』なんですが

会社の方針転換によるところも大きく

全国的な事でなんですよ

でも今の上司は、そんな理由も通じず

新任の私には特にマウントをとってきます

市場環境もお構いなく正論ばかり並べて理詰め

会議でも不振理由や現状報告を求められて

昨年まで本社の営業部で

その業種に関しては専門だったので

的確に状況を伝えたときに

『そんなことは予想通りだ!』と急に怒りだし

じゃあ何をしてどう対策するんだ

ワーワーワーっとヒートアップする!

だったら最初からそう聞けよ

状況を報告すれっていうから伝えたのに

と思いながら、次に対応策を語ったら

また更にヒートアップ

マネジメント能力とか、私の部下の悪口とか

延々と他の管理職達の前で

私だけ集中攻撃を受けました

強い口調で圧力をかけて

重箱の隅をつつくように、細かいとこを指摘して

揚げ足を取って更にたたみ込む

なんだコイツは?

誰かパワハラで窓口に通報してくれ

皆さんは正論並べて追い込んでくる上司には

どうやって対応してますか?

必要以上に説明しないほうがいいんですかね

報告を「言い訳」と感じてるんでしょうか

もう会社に行くの嫌になってきたんですけど

何か良い方法はないものか?